Home / Indotimnews / OPINI: Pemecatan Sebagai Kader adalah Ganjaran Logis Dalam Pelanggaran

OPINI: Pemecatan Sebagai Kader adalah Ganjaran Logis Dalam Pelanggaran

               Oleh: Irfan Lahabu (Mantan Pengurus HMI Cab. Makassar)

Independensi Etis
Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) yang didirikan pada tanggal 05 februari 1947 ini adalah organisasi yang mampu menjadi harapan bangsa dimasa depan.

 

Nah, Panglima Tertinggi, Jendral Sudirman pun telah mengeluarkan statement bahwa HMI bukan hanya sekedaran organisasi mahasiswa islam saja
namun jendral Sudirman juga mengatakan bahwa HMI adalah harapan masyarakat
Indonesia.

Namun dengan berjalannya waktu dan semakin besarnya organisasi ini ,banyak oknum
yang membuat organisasi ini keluar dari khittahnya.

Dengan landasan AD/ART bahwasanya organisasi ini adalah organisasi perkaderan dan berfungsi sebagai organisasi perjuangan, sehingga organisasi ini mempunyai batasan terhadap independensi yang dituangkan dalam dalam pasal 6 AD tentang independensi.

 

Di mana independensi terbagi atas independensi etis dan independensi organisatoris.

Independensi etis, dimana setiap kader HMI yang mampu menjaga kelakuan maupun
tindakannya dalam berkehidupan pribadi maupun bermasyarakat.

 

Sedangkan independensi
organisatoris adalah setiap pejabat Lembaga structural yang berada di HMI itu melekat
bahwasanya dirinya mengemban amanah menjalankan roda organisasi dan tidak bisa dipisahkan
dengan sikap pribadi dalam berinteraksi dalam lingkup bermasyarakat.

Dengan hal landasan di atas kami menuntut beberapa oknum yang melakukan tindakan yang tidak sewajarnya dilakukan oleh oknum pengurus HMI Cabang Makassar.

 

Karna sikap maupun kelakuan mereka mampu membuat biasnya azas HMI yang tertuang dalam pasal 3 AD HMI
berazaskan islam. Dengan terkuaknya video di club malam salah satu tempat hiburan di Kota Makassar yang menangkap gambar video salah satu oknum pengurus orgnisasi ini, sedang melakukan tarian yang tidak senonoh.

 

Maka dari itu, mencerminkan prilaku yang melanggar
independensi etis sebagai kader HMI.

 

Ganjaran prilaku tersebut tidak bisa lagi di tolerir selain
dengan ganjaran pemecatan di organisasi. (*)

loading...